WTR's holdning til at levere løsninger til kunder
I denne hurtige og pressede æra er det at kunne løse problemer hurtigt og effektivt ikke kun en afspejling af personlige evner, men også et værdifuldt aktiv for teamet og endda organisationen på vejen frem.
Du kan ikke tro det, WTR højfrekvente induktionsvarmer producenter i at modtage kundeopkald inden for 7 timer, ved starten af bilen, fra telefonen til at ankomme til kundens websted i alt 11 timer. Klokken 22.30 modtog salgschef Zhang pludselig et telefonopkald fra Tai 'an Xiangkun Wu, der spurgte, om han kunne komme til virksomheden for at mødes og kommunikere i morgen. Salgschef Zhang kiggede på tiden og svarede resolut, at det var OK. Kørte så tilbage til virksomheden midt om natten, heldigvis hvilede dørmanden ikke, bragte virksomhedens informationer og kørte fra Qingdao til Tai 'an ved 5-tiden om morgenen. Denne form for service holdning, så kunden er meget bevæget, før og efter docking mindre end 3 dage, Tai 'an Xiangkun Wu manager straks betalt, grunden til samarbejde er, fordi den tekniske plan er detaljeret, kan være meget klar at løse kundens problemer, og i servicen er blevet anerkendt af kunden. På grund af kundens hastende leveringstid, 24 timers skift til kundens produktionsplan, 5 arbejdsdage til at færdiggøre designet af WTR højfrekvente induktionsvarmer, produktion, fremstilling, levering, ankom til kundens websted, kunden er meget tilfreds.
WTR højfrekvente induktionsvarmer producent Vitry, altid i stand til at finde kundeproblemer, rettidig hjælp, så kunderne føler sig meget varme, meget sikre. Hvis en virksomhed ønsker at gøre det på lang sigt, gøre det godt, det skal bestemme virksomhedens forretningsfilosofi, at tjene penge er vigtigt, men det vigtigere er, at du er værd at lade kunderne betale for dig. Hvis det bare er for at tjene penge, kvaliteten af udstyret er ikke garanteret, og eftersalgsservicen er ikke garanteret, så vil ingen købe ordren to gange. Vetteri har altid forstået dette: vær først mand, gør så.
Som medlem af WTR er vores virksomhed forenet og motiveret, aldrig tilfreds med status quo, men vil tage initiativ til at gennemgå, analysere gevinster og tab i processen og uddrage erfaringer. Denne holdning med kontinuerlig læring og selvforbedring er også grunden til, at WTR går længere og længere på vejen til kontinuerlig udvikling og bliver bedre og bedre.
