WTR Introduktion
[WTR® Company Oversigt]
Grundlagt i 1992 blev WTR specialiseret i forskning, udvikling, produktion og salg af induktionsopvarmningsudstyr siden starten. Dens produkter har altid opretholdt høje standarder med hensyn til kvalitet, teknisk innovation og eftersalgsservice. På samme tid er WTR en førende producent og producent af sikkert og omkostningseffektivt specialudstyr til hot-fit-lejer og transmissionskomponenter, der har detektionsværktøjer, der bruges i vedligeholdelsesafdelinger af produktions- og OEM-virksomheder.
[Vælg WTR®]
Du kan stole på WTR® for ekspertise og kvalitetsprodukter. Vi kan hjælpe dig med at øge produktiviteten og få en konkurrencefordel i din branche. Når du vælger WTR®, får du mere end bare produkter og tjenester af høj kvalitet.
Når du vælger WTR, får du ikke bare produkter og tjenester af høj kvalitet, du får et internationalt team af højtuddannede og erfarne mennesker, der er fuldt ud forpligtet til at hjælpe dig med at øge din produktivitet. Vi er specialiserede i de mest krævende applikationer og brænder for at skabe tekniske og serviceløsninger, der hjælper dit udstyr med at køre hurtigere, glattere og mere effektivt. Vi har akademikere, ingeniører og specialister fra hele verden, der er eksperter inden for mekaniske drev, metallurgi, præcisionsproduktion, elektromagnetisk induktion og andre relaterede felter. Vi har avancerede laboratorier og en række førsteklasses behandlingsudstyr; Mere end 1.200 forsknings- og udviklingspersonale og vores kontinuerlige investering i forskning giver os mulighed for kontinuerligt at forbedre vores kapaciteter, udvide udvalget af produkter og tjenester og fortsætte med at give værdi.
[Kvalitetspolitik]
Vi sigter mod at opnå ekspertise i alt, hvad vi gør, fra forretningsdrift til kundeservice. I alt, hvad vi gør, tror vi, at 'godt nok' kun er udgangspunktet. Som et fundament for alt, hvad vi gør, har WTR vedtaget en ISO 9001: 2008 certificeret kvalitetsstyringssystem.
[Honor Maleri]
WTRI driver sin forretning på en måde, der opfylder eller overstiger etiske, juridiske, kommercielle og offentlige forventninger (dvs. samfundets forventninger til den forretning, den udfører.) WTR sikrer wellness og skaber et stimulerende arbejdsmiljø ved at opbygge en virksomhedskultur, der fokuserer på den fysiske, mentale og sociale velbefindende for hver enkelt medarbejder. Hos WTR har vi høje forventninger til vores forretning, vores medarbejdere og vores ledere. Vi bygger og udvikler forhold mellem virksomheden og hver medarbejder baseret på klare forventninger og gensidig forpligtelse til, hvordan vi fungerer, leverer og vokser som en virksomhed. Vi bestræber os på at fremme demokrati i organisationen ved at sikre enhver medarbejders involvering.
Hos WTR arbejder vi med mennesker i alle aldre, køn og nationaliteter.
Kvaliteten af ledelsen, mere end nogen anden enkelt faktor, bestemmer en virksomheds succes eller fiasko. Derfor udvikler WTR kontinuerligt ledelsespræstationer.
[Stræben efter en bæredygtig fremtid]
At fokusere på miljøet og indse, at vores naturressourcer er meget begrænset, såvel som at bruge dem på en ansvarlig måde, har altid været afgørende for WTR. Siden vores grundlæggelse i 1992 hjælper ikke kun vores produkter vores kunder med at spare energi, men vi stræber også efter at designe, fremstille og markedsføre dem på en måde, der minimerer deres negative indflydelse på miljøet. For at guide denne indsats bruger WTR et miljøstyringssystem, der er certificeret til S014001: 2004 WTR, sikrer, at dens operationer minimerer negative miljøpåvirkninger ved at overholde alle relevante miljølovgivninger i de lande, hvor det fungerer, og kontinuerligt forbedrer dens miljømæssige resultater ved at sætte miljømæssige mål, indlede handlingsplaner og gennemføre de nødvendige forbedringer, der er identificeret gennem interne og eksterne vurderinger.
